Cross-Racial Supervision: Critical Issues in the Supervisory Relationship

Résumé

Cet article étudie les problèmes et les conclusions de 13 recherches relatives à la supervision inter-raciale. Les recherches dans ce domaine indiquent qu’il est plus probable qu’une forte alliance au travail s’établisse entre l’étudiant et le superviseur quand celui-ci connaît la culture et y réagit. Toutefois, afin de mieux saisir la nature et l’étendue de la supervision inter-raciale, les recherches futures doivent augmenter la taille des échantillons et inclure le point de vue des superviseurs et des étudiants. En outre, les chercheurs devraient prêter une plus grande attention à l’élaboration des instruments qu’ils utilisent dans leurs études afin d’assurer la fiabilité et la validité de telles mesures.