Adaptability for Transitions: Components and Implication for Intervention

Résumé

La fréquence croissante des changements occupationnels sous-estime le devenir plus adaptable dans leur cheminement carriérologique. L'emphase traditionnelle qui mise sur le développement des habiletés ou des compétences dans les programmes d'assistance-transition sont présentés comme étant insuffisants pour les individus en transition et un processus d'adaptabilité à la transition mettant l'emphase sur des stratégies d'auto- gérance et de projection en plus de la compétence sont présentés. Les implications sur les interventions lors des transitions et l'évaluation de la pré-intervention sont aussi discutées.